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職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について ～新型コロナウイルス感染症対策～ 新型コロナウイルス感染症対策として、企業に対して、妊娠中の女性労働者等について、職場での配慮をお願いしています。 「新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置」及び「新型コロナウイルス職場の妊娠様 困った妊娠様がいます。 既婚40代女性です。 昨年秋、転職しました。 新しい仕事にも慣れて来た頃（5月）、31歳の同僚（彼女も妻の妊娠を職場に報告するタイミングはいつ？ 妻の妊娠を職場に報告するのは、妊娠16週目に入ってからがベストだと言われています。 その理由は、妊娠 16 週になると安定期に入り、流産の可能性が大幅に低くなるため。

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妊娠 職場-職場に妊婦さんがいて困っています。 その妊婦さんを仮にAとします。 Aは今年の4月で社会人2年目になります。 数ヶ月前に職場に妊娠を報告。安定期になったからと言って職場復帰しています。 そこで困ったことが。Aは元々仕事ができるわけではない上に妊娠しさらに仕事の効率が悪くな事業主は、働く女性や働く男性の配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合は、その方に個別に育児休業等に関する制度（育児休業中・休業後の待遇や賃金、労働条件等）を明示するよう努力しなければなりません。 （育児・介護休業法第21条） 妊娠した女性への説明参考資料（PDF：KB） 妊娠した女性への説明参考資料（Word：35KB）

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芸能人などが公に妊娠を報告するのは、多くの場合、安定期に入ってからですが、 働く女性の場合は早め早めに報告したほうがいいという判断 がありそうです。 妊娠は、最後の生理が始まった日を0週と数えます。妊娠時に就業していた方は、職場への妊娠報告のタイミングを聞いてみました。 上司等の特定の人への報告は、身内より少し遅い時期、妊娠3ヶ月頃に伝える方が最も多い という結果に。 妊娠3ヶ月の頃は、多くの妊婦さんがつわりで悩まされる時期。職場への妊娠報告はいつ？ 新型コロナウイルスで不安を抱える妊婦さんへ 「安定期を待たなくてもいい」流産経験から思うこと。 SHARE by mochi 新型コロナウイルスの感染が広がっている中、不安な気持ちを抱えている妊婦さんは多いと思う。私もそのひとりだ。 年3月末時点で

◆妊娠中の働き方 （P2～P3） ・妊娠中の1日の労働時間 「約8時間」が最多、『9時間以上』は1割半 ・『9時間以上』働くことが多かった 早産した人では4人に1人、流産してしまった人では5人に1人の職場への妊娠報告は、働いている妊婦さんなら非常に悩むトピックスだと思う。 一刻も早く伝えて、業務面で配慮してほしい。 一方で、その後の経過が思わしくなかったときに、悲しい報告をするのは辛い。 誰もがその二つの気持ちの間で、揺れ動くのではないだろうか。妊娠中の女性労働者への対応 不利益取扱いとハラスメントについて 妊娠中は、体質・体調の著しい変化によって、身体にも大きな影響を与えます。 女性労働者が身体への負担を与えることのないよう配慮し、十分に能力を発揮することができる環境を整えてあげましょう。 妊娠初期 妊娠中 産前・産

上司への報告はいつ？ （アンケート：「職場の上司への妊娠報告はいつ頃しましたか？ 」先輩ママ50人に聞きました） 上司には、 妊娠2～3ヶ月ごろ に報告するケースが多いです。 つわりが業務に影響したり、妊婦が控えるべき仕事内容があるため、 上司には早めに報告する というプレママが多かったです。 つわりがひどくなってきたので、 業務に支障妊娠したとき、勤め先の会社で行う出産・育児手続きまとめ (1/2) みなさん、こんにちは。 さとう社会保険労務士事務所の黒田絵理です。 今回は、従業員から妊娠の報告を受けてから、産前産後休業・育児休業という推移していく過程において、会社とし職場への妊娠報告の時期 こんにちは。 私は現在妊娠6週の初妊婦です。 二週間後に再受診と言われました。 していませんでした。 ところが

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